Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de notre Groupe !

Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.

Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.

Avec près de 450 boutiques en France et un rayonnement européen, nous rassemblons près de 1600 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.

Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché·e au Responsable Attraction & Engagement des Talents Groupe, vous contribuez à développer une communication interne engageante et à renforcer la marque employeur du Groupe GPE.

Vos missions

Communication interne

• Participer à la définition et au déploiement du plan de communication interne Groupe.

• Concevoir et diffuser des campagnes de communication à destination des collaborateurs.

• Créer des contenus variés (articles, newsletters, interviews, vidéos, supports de présentation, affiches, visuels digitaux…).

• Animer les différents canaux de communication interne et proposer de nouveaux formats plus engageants.

Marque employeur

• Participer au développement de la stratégie de marque employeur du Groupe.

• Valoriser les métiers, les collaborateurs et les parcours d'évolution à travers des contenus inspirants.

• Animer la présence RH sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

• Participer à la création de campagnes de recrutement et d'attractivité.

• Réaliser une veille sur les tendances en communication RH, marque employeur et réseaux sociaux.

Engagement collaborateur

• Accompagner les projets visant à renforcer l'engagement et la culture d'entreprise.

• Participer à l'organisation et à la communication des événements internes.

• Contribuer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Création & innovation

• Être force de proposition sur de nouveaux formats et concepts de communication.

• Participer à la création de contenus photo, vidéo et graphiques.

• Contribuer à faire évoluer les pratiques de communication interne pour améliorer l'expérience candidat et collaborateur.

Votre profil

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en communication, marketing, communication digitale ou école de commerce.

• Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en communication interne, marque employeur, communication digitale ou marketing.

• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles, votre créativité et votre capacité à proposer des contenus engageants.

• Curieux·se et à l’écoute, vous aimez comprendre vos audiences et adapter vos messages à différents publics.

• Vous maîtrisez les outils de création de contenus (Canva, Suite Adobe ou équivalent) et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

• Organisé·e, autonome et force de proposition, vous aimez mener des projets de communication de A à Z.

• Vous avez un excellent relationnel et appréciez travailler avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.

Vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée dans la transformation de l’expérience collaborateur et mettre votre créativité au service d’une communication qui crée du lien, fédère et accompagne les projets du Groupe ?

Rejoignez-nous !